CODE

La fonction RH

Durée

1

La fonction RH et ses enjeux

03 jours

2

Le management stratégique RH

03 à 05 jours

3

Le processus RH

03 jours

4

Le management de proximité

03 jours

5

La gestion du capital humain

03 jours

CODE

Recrutement

Durée

6

Réussir ses recrutements

03 jours

7

Les nouvelle technique de recrutement

03 jours

8

Le recrutement et ses enjeux

03 jours

CODE

Formation

Durée

9

Comment identifier les besoins de formation

03 à 05 jours

10

Elaboration des cahiers de charger de la formation

03 à 05 jours

11

Ingénierie de la formation

03 à 05 jours

12

Formation des formateurs

05 jours

13

Les nouvelles procédures de calcul et de déclaration de la taxe formation professionnelle continue et par apprentissage

02 jours

14

Comment élaborer un programme de formation

02 jours

15

L’analyse des besoins a l’élaboration et la mise en œuvre du plan de formation

-

16

Le rôle de maitre d’apprentissage dans le cadre de l’encadrement des apprentis

-

17

Evaluation d’efficacité des actions de formations

03 jours

18

Elaboration du bilan de formation

02 jours

19

ISO 10015/ ligne directrice pour le formateur

02 jours

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Motivation

Durée

1

La motivation du personnel de l’entreprise

-

2

La pratique de paie et déclaration sociale

03 jours

3

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)

05 jours

3

Comment élaborer des fiche de poste

03 jours

3

Formation entretien d’évaluation

03 jours

4

Elaboration du bilan des compétences

-

CODE

Motivation

Durée

5

L’audit RH et le dialogue sociale

05 jours

6

L’audit et la paie

03 jours

7

La CPHS

-

8

Le tableau de bord RH

-