Formations

RESSOURCES HUMAINES

CODE

La fonction RH

Durée

RH 01

Ressources humaines pour les non RH initiation

03 à 05 jours

RH 02

La fonction RH et ses enjeux

05 jours

RH 03

Le management stratégique RH

03 à 05 jours

RH 04

Le management opérationnel des ressources humaines

03 à 05 jours

RH 05

Le processus RH

03 à 05 jours

RH 06

Le management de proximité

05 jours

RH 07

La gestion du capital humain

05 jours

RH 08

Le système d’information des RH

03 jours

RH 09

Etude et analyse des postes de travail : l’entrée de base à toute construction d’un système de grh

05 jours

RH 10

Comment concevoir et mettre en œuvre le plan de communication de la grh ?

03 à 05 jours

RH 11

Méthodes et techniques d’analyse des emplois et postes de travail

03 jours

RH 12

Rédaction et suivi des contrats de travail

03 jours

RH 13

Droit social

03 jours

RH 14

Le management opérationnel des ressources humaines

03 jours

RH 15

La gestion des contentieux avec les caisses d’assurances sociales : cnas, casnos...

03 à 05 jours

RH 16

Droit du travail

01 jour

CODE

Recrutement

Durée

RH 01

Réussir ses recrutements

03 à 05 jours

RH 02

Les techniques de sélection et de recrutement des compétences

05 jours

RH 03

Le recrutement et ses enjeux

03 à 05 jours

CODE

Formation

Durée

RH 01

Comment identifier les besoins de formation

03 à 05 jours

RH 02

Elaboration des cahiers de charger de la formation

05 jours

RH 03

Ingénierie de la formation

03 à 05 jours

RH 04

Formation des formateurs

03 à 05 jours

RH 05

Les nouvelles procédures de calcul et de déclaration de la taxe formation professionnelle continue et par apprentissage

03 à 05 jours

RH 06

Comment élaborer un programme de formation

05 jours

RH 07

L’analyse des besoins a l’élaboration et la mise en œuvre du plan de formation

05 jours

RH 08

Le rôle de maitre d’apprentissage dans le cadre de l’encadrement des apprentis

03 jours

RH 09

Evaluation d’efficacité des actions de formations

05 jours

RH 10

Elaboration du bilan de formation

05 jours

RH 11

ISO 10015/ ligne directrice pour le formateur

05 jours

RH 12

Coacher la performance

05 jours

CODE

Motivation

Durée

RH 01

La motivation du personnel de l’entreprise

03 à 05 jours

RH 02

Comment maitriser votre système d’évaluation 3 à 5 jours des performances de srh ?

05 jours

RH 03

La pratique de paie et déclaration sociale

03 à 05 jours

La gestion de la rémunération et la masse salariale :​

RH 04

Bâtir une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences -gpec-

03 à 05 jours

RH 04

Comment élaborer des fiches de poste

03 à 05 jours

RH 04

Comment transformer vos fiches de postes en référentiels de compétences ?

03 à 05 jours

RH 04

Formation entretien d’évaluation

03 à 05 jours

RH 05

Elaboration du bilan des compétences

03 à 05 jours

CODE

Le pilotage RH

Durée

RH 01

L’audit RH et le dialogue sociale

03 à 05 jours

RH 02

Rédaction et mise en œuvre de la convention collective de l'entreprise

05 jours

RH 03

La gestion des œuvres sociales et de la mutualité sociale dans l’entreprise

03 à 05 jours

RH 04

Comment mettre en place votre système de gestion des carrières et comment préparer le relevé ?

03 à 05 jours

RH 05

La représentation du personnel

03 à 05 jours

RH 06

Comment élaborer un tableau de bord de GRH ?

05 jours

RH 07

Comment élaborer et mettre a jour le règlement intérieur d’une entreprise?

05 jours

RH 08

La protection sociale des travailleurs dans l’entreprise

03 jours

RH 09

La pratique du dialogue social dans l’entreprise prévention et règlement des conflits

05 jours

RH 10

Le partenariat social

03 à 05 jours

RH 11

Prévenir et gérer les conflits de travail

03 jours

RH 12

Le traitement des différents motifs de la cessation de la relation de travail

03 jours

RH 13

Concevoir les procédures pour capitaliser le savoir faire

03 jours

RH 14

L’audit et la paie

03 jours

RH 15

La CPHS

03 à 05 jours

RH 16

Pratiquer l’audit social & l’audit RH

01 jour

RH 17

Comment analyser le climat social dans l’entreprise ?

03 jours

RH 18

La gestion des contentieux avec les caisses d’assurances sociales : cnas, casnos…

03 jours

RH 19

La sécurité et la couverture sociale selon la règlementation en vigueur

03 jours

RH 20

La gestion des affaires disciplinaires

03 jours

RH 21

Le partenariat et le droit social : comment passer d’une culture de confrontation à une culture de concertation ?

03 à 05 jours